- QUAND — durée initiale d’un an, renouvelable selon le nombre d’enfants (service-public.gouv.fr, fiche F2280, relevé le 31/08/2026).
- CONDITION — un an d’ancienneté minimum dans l’entreprise, à la date de naissance ou d’arrivée de l’enfant.
- DURÉE — de 1 an non renouvelable à 6 ans de l’enfant selon la situation familiale (tableau ci-dessous).
Le congé parental d’éducation dure un an au départ, mais peut se renouveler jusqu’à trois fois selon le nombre d’enfants du foyer : ce que fixe la fiche F2280 de service-public.gouv.fr, relevée le 31 août 2026, pour un salarié du secteur privé.
La condition d’ancienneté
Le salarié doit justifier d’un an d’ancienneté minimum dans l’entreprise à la date de naissance de l’enfant ou de l’arrivée au foyer d’un enfant adopté. Cette condition s’applique au cas général comme à un salarié employé de maison (service-public.gouv.fr, fiche F2280, relevé le 31/08/2026).
Congé total ou à temps partiel — deux régimes de durée
Le congé parental d’éducation peut se prendre sous forme de suspension totale du contrat de travail ou de temps partiel.
La durée maximale, et son renouvellement
La durée dépend directement du nombre d’enfants du foyer et, pour un enfant adopté, de son âge à l’arrivée. Voici ce que fixe service-public.gouv.fr (fiche F2280, relevé le 31/08/2026) :
| Situation | Durée initiale | Renouvellement / durée maximale | Jusqu’à l’âge de l’enfant |
|---|---|---|---|
| 1 enfant | 1 an | Renouvelable 2 fois | 3 ans au plus tard |
| 2 enfants | 1 an | Renouvelable 2 fois | Jusqu’à l’entrée en maternelle |
| 3 enfants ou plus | 1 an | Renouvelable 5 fois | 6 ans au plus tard |
| Enfant adopté entre 3 et 16 ans | 1 an | Non renouvelable | 1 an après l’arrivée de l’enfant |
| Salarié du privé, congé à temps partiel | Non vérifié cette session | Non vérifié cette session | Non vérifié cette session |
| Agent de la fonction publique | Non vérifié cette session | Non vérifié cette session | Non vérifié cette session |
Source : service-public.gouv.fr, fiche F2280 « Congé parental d’éducation d’un salarié du secteur privé », relevé le 31/08/2026.
Jusqu’à quel âge de l’enfant
La limite d’âge n’est pas la même pour tous les foyers : elle s’arrête au 3ᵉ anniversaire de l’enfant pour une famille d’un enfant, à l’entrée en maternelle pour une famille de deux enfants, et au 6ᵉ anniversaire au plus tard à partir de trois enfants (service-public.gouv.fr, fiche F2280, relevé le 31/08/2026). Une prolongation exceptionnelle d’un an maximum est prévue en cas de maladie grave, d’accident ou de handicap de l’enfant, quelle que soit la situation familiale de départ (même source).
Est-on rémunéré pendant le congé parental ?
Le congé parental d’éducation n’est pas rémunéré par l’employeur ; une prestation de la CAF, la PreParE, peut être versée sous conditions. Ni son montant ni sa durée de versement ne sont sourcés dans cet article, qui traite uniquement la durée du congé — pour le montant des allocations familiales, voir le montant des allocations familiales. Pour le détail exact de la PreParE, consultez directement la fiche officielle sur service-public.gouv.fr.
À lire ensuite
